洛江區(qū)落實2022年穩(wěn)工穩(wěn)崗

促“開門紅”八條措施

各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、街道辦事處，區(qū)直有關(guān)單位，各企事業(yè)單位：

根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，為統(tǒng)籌做好疫情防控和開年穩(wěn)增長促生產(chǎn)工作，進一步支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，促進全區(qū)工業(yè)穩(wěn)定增長，助力我區(qū)一季度“開門紅”，現(xiàn)就穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”制定如下措施。

一、降低社保費率，減輕企業(yè)用工成本。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率延續(xù)實施至2022年4月30日。將失業(yè)保險費率從3%降低至1%；工傷保險費率在現(xiàn)行省定行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%。執(zhí)行過程中，國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。（責任單位：區(qū)稅務(wù)局、人社局、財政局）

二、發(fā)放穩(wěn)就業(yè)獎補，促進企業(yè)用工穩(wěn)崗。對經(jīng)區(qū)工信局認定，采取措施穩(wěn)定職工隊伍的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(企業(yè)符合統(tǒng)計納統(tǒng)標準且2021年底在庫在統(tǒng))，2022年“春節(jié)”當月保持連續(xù)生產(chǎn)的（2022年2月份用電量不低于2021年12月份的70%），按企業(yè)2022年2月參加失業(yè)保險職工人數(shù)每人1000元的標準進行獎補，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。每家企業(yè)獎補金額最高不超過15萬元。（責任單位：區(qū)人社局、工信局、財政局）

三、發(fā)放節(jié)日補貼，鼓勵外來工留洛過年。對春節(jié)期間（2022年1月31日至2月6日，下同），留在洛江過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)(企業(yè)符合統(tǒng)計納統(tǒng)標準且2021年底在庫在統(tǒng))、限上商貿(mào)企業(yè)、2022年區(qū)級以上在建重點項目的省外來洛務(wù)工人員，給予每人節(jié)日補貼500元，經(jīng)企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道審核確認后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一向企業(yè)主管部門申請發(fā)放，所需經(jīng)費由區(qū)財政負責。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)工信局、商務(wù)局、住建局、發(fā)改局、財政局）

四、發(fā)放招工獎補，支持企業(yè)多渠道招工。加強用工服務(wù)和指導，開展重點用工情況監(jiān)測和用工問卷調(diào)查，組織“春風行動”系列招聘活動，收集發(fā)布企業(yè)招工信息，多渠道滿足企業(yè)用工需求。企業(yè)參加政府部門組織（或經(jīng)報備同意自行前往）赴外地開展招聘活動，可按每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)市外2000元的標準給予一次性勞務(wù)補助，每家企業(yè)一年最多可補兩次。對為企業(yè)引進勞動力的各類社會機構(gòu)、個人，可按每引進1名勞動力給予機構(gòu)1000元、個人500元的一次性用工服務(wù)獎補。對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼。對小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按其招用人數(shù)給予1年期限的80%基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼（不含個人應(yīng)繳部分）。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)人社局、財政局）

五、發(fā)放培訓補貼，支持員工提升技能。春節(jié)期間，企業(yè)職工取得國家職業(yè)資格證書、符合見證補貼規(guī)定要求的，按初級工、中級工、高級工、技師、高級技師分別給予每人700元、1000元、1500元、2000元、3000元補貼；參加就業(yè)技能培訓并取得培訓合格證書的人員，按每人500元的標準給予補貼。（責任單位：區(qū)人社局、財政局、總工會）

六、組織系列活動，營造關(guān)愛職工氛圍。啟動春節(jié)關(guān)愛職工活動，慰問春節(jié)期間堅守生產(chǎn)一線的重點企業(yè)、重點項目外來職工；針對新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)放暖冬大禮包；組織就地過年的外來職工以各企業(yè)為單位免費包場看電影；鼓勵基層工會開展周邊景區(qū)療休養(yǎng)活動；為符合條件的外來職工提供“幸福返洛”交通補助；開展小微企業(yè)工會經(jīng)費返還工作，進一步豐富春節(jié)期間堅守崗位職工的精神文化生活。（責任單位：區(qū)總工會）

七、免費參觀旅游，共享洛江發(fā)展成果。春節(jié)期間，留洛過年的非泉州籍企業(yè)工會會員免收仙公山A級旅游景區(qū)門票。（責任單位：區(qū)文體旅游局、自然資源局、總工會，各行業(yè)主管部門）

八、鼓勵彈性休假，保障職工合法權(quán)益。春節(jié)期間，要引導職工盡量留洛過節(jié)休假，減少不必要的出行和聚集，盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所，督促落實好個人防護措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時了解、核實和報告。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)情況和職工意愿，靈活安排職工休息休假。對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休。人社部門要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報渠道，通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。（責任單位：區(qū)人社局、區(qū)總工會，各類企業(yè)）

以上具體措施的解釋工作由各責任單位負責，并制定方便操作的簡易申報程序，以便有效執(zhí)行。

泉州市洛江區(qū)人力資源和社會保障局      泉州市洛江區(qū)財政局

泉州市洛江區(qū)發(fā)展和改革局     泉州市洛江區(qū)工業(yè)和信息化局

泉州市洛江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局        泉州市洛江區(qū)商務(wù)局

泉州市洛江區(qū)文化體育和旅游局     國家稅務(wù)總局泉州市洛江區(qū)稅務(wù)局

泉州市洛江區(qū)總工會

2022年1月26日

泉州市洛江區(qū)人力資源和社會保障局        2022年1月26日印發(fā)